Team Leader Tiềm năng (Khối Kinh doanh)

=> Ứng tuyển nhanh tại link: Ứng tuyển Nhà Quản Lý Tiềm Năng

Đây là chương trình được thiết kế đặc biệt dành cho các bạn sinh viên và Fresher định hướng phát triển trong lĩnh vực Kinh doanh có thể trải nghiệm và học hỏi từ thực tế trong môi trường doanh nghiệp theo mô hình hệ thống chuỗi bán lẻ. Sau thời gian Học & Luyện theo quy trình để hiểu rõ về cách xây dựng và vận hành chuỗi, bạn sẽ có cơ hội trở thành Nhân viên chính thức của Hải Triều và đảm trách vị trí Team Leader của Cửa hàng hoặc khối Quản lý. 

• Phòng ban trực thuộc: Phòng Kinh doanh.
• Thời gian thực tập: tối thiểu 06 tháng.
• Thời gian làm việc: Thời gian thực tập: linh hoạt theo ca (Sáng – Chiều – Tối)
• Địa điểm thực tập: tại các showroom lựa chọn phù hợp.
• Trợ cấp khởi điểm: 23.000 đồng/giờ + Phụ cấp (trung bình từ 5 triệu/tháng trở lên).

* Mô tả công việc

Đào tạo 1 kèm 1 và thực hành các nội dung:

1. Tư duy dịch vụ tập trung vào khách hàng, tận tâm và mang đến dịch vụ tạo nên thương hiệu.
2. Am hiểu sản phẩm và các kỹ năng trong kinh doanh.
3. Cách xây dựng và làm việc theo quy trình.
4. Xây dựng hình ảnh hệ thống và chăm sóc showroom.
5. Cách xây dựng hình ảnh cá nhân để trở thành Chuyên gia.

* Yêu cầu ứng viên

1. Đáp ứng được thời gian làm việc từ 05 – 06 ngày/tuần, tối thiểu trong vòng 03 tháng.
2. Hiện đang là sinh viên năm 2 trở lên hoặc sắp tốt nghiệp, chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế,…
3. Định hướng phát triển theo lĩnh vực Kinh doanh, Bán lẻ, Quản lý và trở thành Nhân viên Chính thức của Hải Triều.
4. Cẩn thận, trung thực, luôn có tinh thần hợp tác và suy nghĩ tích cực.
5. Sẵn sàng theo lộ trình đào tạo và rèn luyện của Hải Triều để trở thành Team Leader.

* Chính sách đãi ngộ

1. Trợ cấp khởi điểm: 23.000 đồng/giờ + Phụ cấp (trung bình từ 5 triệu/tháng trở lên).
2. Được đào tạo các kỹ năng và nghiệp vụ liên quan đến xây dựng và vận hành hệ thống hoàn toàn miễn phí. Bồi dưỡng trở thành đội ngũ Quản lý kế thừa của chuỗi hệ thống.
3. Được trải nghiệm thực tế môi trường làm việc của doanh nghiệp, va chạm với công việc và có cơ hội rèn dũa các kỹ năng mềm.
4. Được đánh giá và ghi nhận kết quả làm việc, được đánh giá minh bạch vào mỗi cuối tháng bằng hệ thống danh hiệu.Cấp giấy xác nhận năng lực để bổ sung vào hồ sơ cá nhân.
5. Cơ hội thăng tiến: các cá nhân phù hợp được đào tạo và được trao cơ hội để dẫn dắt team, trở thành Quản lý showroom hoặc Quản lý vùng.
6. Được hỗ trợ các thủ tục cần thiết (dấu mộc, số liệu,…).