• Phòng ban trực thuộc: Phòng Kế toán.
• Cấp bậc: Trưởng phòng.
• Quản lý trực tiếp: BOD.
• Mức lương: 18 triệu/tháng – 28 triệu/tháng (Lương Gross, thỏa thuận theo năng lực).
• Thử việc: 02 tháng – 85% lương.
• Thời gian làm việc: Giờ hành chính (08h00 – 17h00, từ Thứ 2 đến Thứ 6 và 08h00 – 12h00 Thứ 7 hàng tuần, nghỉ trưa 1 tiếng).
• Địa điểm làm việc: 156 Trần Quang Khải, Quận 1, TP. HCM

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Xây dựng, quản lý và phát triển nguồn nhân lực của Phòng:

• Định hướng, xây dựng và theo dõi kế hoạch hoạt động của Phòng Kế toán, góp phần thực hiện hiệu quả mục tiêu phát triển của Công ty.
• Quản lý và điều phối, sắp xếp nhân sự thực hiện các hoạt động nghiệp vụ của Phòng Kế toán. Triển khai kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, xây dựng đội ngũ nhân viên kế toán trong Công ty.
• Phối hợp tuyển dụng, đào tạo, đánh giá kết quả công việc nhân sự của Phòng Kế toán. 

2. Kiểm soát và chuẩn hóa công tác chuyên môn:

• Nghiên cứu, cải thiện và xây dựng các quy trình, quy định, biểu mẫu liên quan đến hoạt động của Kế toán.  
• Giám sát, phòng ngừa rủi ro và tham vấn cho BOD phương án giải quyết các vấn đề về tài chính – kế toán của Công ty. 
• Xây dựng hệ thống báo cáo phân tích tình hình tài chính của Công ty theo các chỉ số đo lường tình trạng tài chính (theo quý, năm).

3. Phụ trách tất cả các hoạt động chuyên môn về kế toán: 

• Chịu trách nhiệm các mảng công việc liên quan đến Phòng Kế toán trước Ban Giám đốc.
• Kiểm soát và quản lý quy trình lập hồ sơ sổ sách (theo ngày, tuần) đảm bảo việc hạch toán được kịp thời.
• Thực hiện kiểm tra, hạch toán và điều chỉnh, phân bổ các khoản chi phí mang tính hệ thống.
• Kiểm tra, kiểm soát về chi phí và số dư các đầu mục tài khoản.
• Lập kế hoạch tài chính, xây dựng các chỉ tiêu tài chính: doanh thu – chi phí – lợi nhuận theo tháng/ quý/ năm. Đảm bảo nguồn vốn phục vụ cho hoạt động kinh doanh của Công ty.
• Kiểm soát nộp tiền thu ngay, tiền thu hộ (CoD) của các cửa hàng. Xây dựng cơ chế kiểm soát giá & doanh thu của các cửa hàng. Đảm bảo các cửa hàng đối chiếu, xuất hóa đơn và thu tiền theo đúng qui định.
• Đầu mối làm việc với các đối tác và đơn vị quản lý Nhà nước các vấn đề liên quan đến kế toán, tài chính, kiểm toán, thuế,… 

4. Các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

* Trình độ học vấn:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính / Kế toán.

* Kinh nghiệm làm việc

• Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Kế toán – Tài chính và có ít nhất 03 năm làm việc ở vị trí tương đương. 

* Kiến thức chuyên môn

• Am hiểu hệ thống pháp luật liên quan đến Tài chính – Kế toán trong doanh nghiệp. 
• Nắm vững nghiệp vụ hạch toán kế toán, có kiến thức về quản lý đầu tư vốn, giám sát tài chính. Hiểu về quản lý thu chi tiền mặt.
• Có kiến thức về quản trị doanh nghiệp, có kinh nghiệm xây dựng hệ thống. 

* Năng lực/kỹ năng

• Trung thực, cẩn thận, thẳng thắn, kiên định, chịu được áp lực cao. Khả năng giao tiếp, ứng xử khéo léo. Am hiểu pháp luật, có tư duy logic tốt.
• Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập, kiểm tra và giám sát nhân viên. Kỹ năng quản lý, tổ chức, lãnh đạo, thuyết trình, thuyết phục.
• Nắm vững các hạch toán của các nghiệp vụ kinh tế phát sinh, đặc biệt về tính và quản lý giá thành sản phẩm. Nắm vững các quy định về thuế, tài chính và các chế độ hiện hành khác.

* Ngoại ngữ/tin học:

• Sử dụng thành thạo Vi tính văn phòng và các phần mềm Kế toán chuyên dụng. 

* Ưu tiên:

• Đã từng tiếp và làm việc với các cơ quan quản lý Nhà nước, thanh tra thuế, kiểm toán.