Sự kiện quy tụ gần 400 nhân sự, ở tất cả vị trí tại trung tâm hội nghị White Palace Võ Văn Kiệt.
Quẩy hết mình với hàng loạt hoạt động thể hiện tinh thần gắn kết
Lễ Ra Quân là sự kiện thường niên của công ty Hải Triều Việt Nam, và năm nay, sự kiện diễn ra ngày 27/03/2025 tại một trung tâm hội nghị cao cấp hàng đầu TP.HCM.
Nơi tổ chức: Trung tâm hội nghị White Palace (số 59 Võ Văn Kiệt)
Đối tượng tham dự: Tất cả nhân sự đang làm việc, bao gồm cả nhân viên chính thức, thực tập sinh và Part-time.
* Với nhân sự đang làm việc ở chi nhánh tỉnh sẽ được công ty hỗ trợ chi phí di chuyển để tham gia sự kiện.
Ban tổ chức thiết kế nhiều trò chơi để “Ai cũng có quà mang về!”.
Các hoạt động đều bám sát chủ đề “Hiểu để thương, Vươn để tiến”.
Sự kiện quy tụ toàn bộ nhân sự đang làm việc tại chuỗi bán lẻ 26 cửa hàng Đồng Hồ Hải Triều, 5 cửa hàng Kính Hải Triều, 1 trung tâm sửa chữa Đồng Hồ Hải Triều theo tiêu chuẩn Thụy Sỹ và Khối văn phòng trụ sở
Các team đang chụp hình lưu niệm với nhau
Đội ngũ BOD tham dự sự kiện – Từ trái qua: Ông Đặng Hải Triều (Giám đốc Marketing), Ông Đặng Hải Nam (Trưởng Phòng mua hàng), Ông Đặng Thanh Hải (Giám đốc điều hành), Bà Trần Mỹ Dung (Giám đốc hậu cần), Bà Lê Thảo Nhiên (Giám đốc vận hành)
Những trò chơi được thiết kế riêng để “Ai cũng có quà mang về!”
Ghi nhận cột mốc mới về doanh thu
Tổng kết năm 2024, công ty Hải Triều Việt Nam ghi nhận sự tăng trưởng 2 chữ số về doanh thu và leo lên cột mốc mới.
Con số chứng minh về tầm nhìn của Ban Lãnh Đạo, định hướng phát triển bền vững của công ty, và sự nỗ lực của gần 400 nhân sự.
“Chúng ta phải nỗ lực hơn nữa ở 2025”
Bà Lê Thảo Nhiên, Giám đốc vận hành chuỗi bán lẻ Hải Triều Việt Nam cho biết “Thành quả vượt trội của năm 2024 không đồng nghĩa là cũng với cách làm đó ở năm 2025 sẽ thành công, chúng ta phải không ngừng đổi mới và học hỏi, cải tiến liên tục.”
Tri ân những cột mốc gắn bó của nhân sự đang làm việc
Hải Triều ghi nhận những cột mốc gắn bó của nhân sự bằng một chiếc đồng hồ cá nhân hóa, đây cũng là chính sách nằm trong gói phúc lợi khi làm việc tại công ty Hải Triều Việt Nam.
Bao gồm cột mốc 3 năm, 6 năm, 9 năm, 12 năm,…
Công bố chính sách phúc lợi mới
Bà Lê Mỹ Dung, Giám đốc hậu cần phát biểu “Cảm ơn các bạn đã chọn Hải Triều làm nơi phát triển sự nghiệp. Và cảm ơn bố mẹ của các bạn, đã sinh ra một người con ưu tú. Ngay lúc này, chị đại diện công ty muốn thông báo với tất cả rằng, công ty sẽ gửi lời tri ân (tiền) đến Bố Mẹ hằng tháng, như một nỗ lực giúp các bạn yên tâm làm việc. Đây là chính sách mà rất ít công ty trên thế giới thực hiện, từ bây giờ, không chỉ là cộng sự với nhau, mà chúng ta đã trở thành những thành viên trong một gia đình thực sự.”
Giám đốc hậu cần, bà Trần Mỹ Dung công bố chính sách phúc lợi “Tri Ân Đấng Sinh Thành”
Cụ thể, hằng tháng, công ty sẽ trực tiếp chuyển khoản về số tài khoản của Bố (hoặc Mẹ):
- Nhân sự gắn bó trên 2 năm: Bố (hoặc Mẹ) nhận 400.000 đ / tháng.
- Nhân sự gắn bó trên 4 năm: Bố (hoặc Mẹ) nhận 600.000 đ / tháng.
* Áp dụng với tất cả nhân viên chính thức (Full-time) đang làm việc tại công ty Hải Triều Việt Nam.
Bạn Đào An Như, nhân sự làm việc tại phòng Marketing rưng rưng, chia sẻ “Mình rất bất ngờ, dù đã làm việc ở nhiều môi trường khác nhau nhưng tại Hải Triều, mình cảm nhận được các thành viên yêu thương lẫn nhau, và ban Giám Đốc luôn nỗ lực để mang lại cho nhân viên cuộc sống tốt hơn mỗi ngày. Tối nay về kể, chắc mẹ vui lắm.”