Hành trình trở thành một kỹ thuật viên (KTV) khúc xạ đòi hỏi sự rèn luyện bài bản cả về tay nghề lẫn kỹ năng thấu hiểu khách hàng. Tại Kính Hải Triều, lộ trình đào tạo không chỉ dừng lại ở việc dạy nghề, mà là bệ phóng để bạn làm chủ các công nghệ nhãn khoa và xây dựng sự nghiệp vững chắc.
Trải nghiệm lộ trình toàn diện từ ngày đầu tiên
Bước chân vào môi trường bán lẻ cao cấp, ngày đầu tiên luôn mang lại nhiều cảm xúc. Mọi quy trình tiếp đón và hội nhập đều được thiết kế để bạn cảm thấy an tâm và nhanh chóng hòa nhịp cùng đội ngũ.
1. Định hướng và làm quen không gian làm việc thực tế
Trong ngày đầu tiên, bạn sẽ được tham gia buổi định hướng (onboarding) về tầm nhìn, sứ mệnh và văn hóa cốt lõi của Hải Triều. Đây là nền tảng quan trọng giúp KTV hiểu được vì sao chúng tôi luôn đặt trải nghiệm và sức khỏe thị lực của khách hàng lên hàng đầu.
Bạn cũng sẽ được tham quan trực tiếp không gian làm việc, làm quen với hệ thống trang thiết bị đo mắt hiện đại trị giá hơn 1 tỷ đồng tại showroom Hải Triều.
Ngày đầu bạn cũng sẽ gặp gỡ các cộng sự, những người đồng đội sẽ gắn bó với bạn, cùng nhau hỗ trợ hoàn thành công việc trong thời gian tới.
2. Ai sẽ đồng hành cùng bạn trong giai đoạn đầu?
Bạn sẽ không bao giờ phải tự mày mò một mình. Ngay từ ngày đầu, Hải Triều áp dụng hình thức Mentor 1-1. Một chuyên gia giàu kinh nghiệm sẽ trực tiếp kèm cặp, giải đáp mọi thắc mắc và hướng dẫn bạn từng bước từ tác phong làm việc, cách sắp xếp công cụ dụng cụ cho đến những nghiệp vụ đầu tiên.
Lộ trình đào tạo gồm 2 giai đoạn vận hành song song
Lộ trình đào tạo dành cho KTV mới được thiết kế khoa học, chia thành 2 nhánh vận hành song song trong 9 tháng đầu tiên nhằm đảm bảo bạn phát triển toàn diện cả về kỹ năng chế tác lẫn lâm sàng.
1. Tháng 1-3 – Kỹ thuật mài lắp và làm quen quy trình đo mắt 12 bước
Ở nhánh mài lắp, bạn sẽ được rèn luyện tay nghề từ những bước cơ bản nhất. KTV sẽ học cách mài, lắp, và chỉnh sửa độc lập bằng tay với đầy đủ các loại gọng trên thị trường hiện nay như gọng nguyên khung, xẻ cước hay bắt ốc. Việc nắm vững kỹ năng này là nền tảng cốt lõi giúp bạn hiểu sâu về kết cấu sản phẩm, từ đó đưa ra giải pháp kỹ thuật chính xác nhất cho khách hàng.
Song song đó, bạn sẽ bắt đầu làm quen với phong cách tiếp đón khách hàng tiêu chuẩn cao và bước đầu tiếp cận quy trình đo mắt 12 bước chuẩn quốc tế đang được áp dụng tại Hải Triều.
2. Tháng 4-6 – Nhánh đo khám và nâng cao quy trình 12 bước
Bước sang giai đoạn tiếp theo, KTV sẽ đi sâu hơn vào kỹ năng đo khám lâm sàng. Bạn sẽ ứng dụng quy trình 12 bước trên đa dạng các loại tròng kính: đơn tròng, đa tròng và tròng đa chức năng.
Ở giai đoạn này, mục tiêu lớn nhất là giúp KTV rèn luyện khả năng kiểm soát sai số tối thiểu của tròng thử độ và bắt đầu đưa ra những chẩn đoán, tư vấn thị lực dưới sự giám sát của Mentor.
3. Sau tháng 9: Ca đo mắt hoàn chỉnh và 2 hướng phát triển tiếp theo
Sau 9 tháng thực hành và vượt qua các kỳ xét duyệt năng lực, KTV chính thức “cứng tay nghề”. Lúc này, bạn đã hoàn toàn tự tin vận hành thành thạo hệ thống máy móc chuẩn quốc tế (như ZEISS i.Terminal 2, Nidek AR-F, Topcon KR-800…). Đồng thời linh hoạt xử lý mọi loại tròng, gọng kính từ phân khúc phổ thông đến cao cấp. Bạn đã sẵn sàng thực hiện những ca đo mắt độc lập hoàn chỉnh.
4. Hướng quản lý cửa hàng và hướng chuyên môn sâu – bạn thuộc hướng nào?
Vượt qua giai đoạn thử việc chỉ là điểm khởi đầu. Tại Hải Triều, bạn không cần phải chờ đợi sự sắp xếp mà được chủ động lựa chọn con đường phát triển theo định hướng cá nhân với 2 nhánh rõ ràng:
- Hướng 1 – Quản lý cửa hàng: Dành cho những KTV có tố chất lãnh đạo, thích vận hành và làm việc với con người. Bạn có thể phát triển lên các vị trí Quản lý cửa hàng, Project Manager, hoặc Leader phụ trách chuỗi showroom.
- Hướng 2 – Chuyên môn sâu: Dành cho những ai đam mê nghiên cứu y khoa và nhãn khoa. Bạn có thể trở thành Leader chuyên môn, tham gia xây dựng và nâng cấp các tiêu chuẩn khúc xạ cho toàn hệ thống (Hải Triều đặc biệt ưu tiên và hỗ trợ các ứng viên bổ sung bằng cấp chuyên ngành trong quá trình làm việc).
Cơ hội học hỏi và phát triển tại Hải Triều
Tại Hải Triều, KTV luôn được trao cơ hội để học hỏi, phát triển kỹ năng nghề nghiệp và đảm bảo đầy đủ quyền lợi nhân viên trong suốt quá trình đào tạo.
1. Quyền lợi kỹ thuật viên trong giai đoạn đào tạo
Áp lực tài chính là nỗi lo thực tế của nhiều người khi bước vào môi trường mới. Để nhân sự thực sự có “Quyền Được An Tâm”, Hải Triều cam kết không áp KPIs doanh số trong giai đoạn đào tạo và cả sau khi trở thành KTV chính thức. KTV được tập trung hoàn toàn vào việc thực hành và rèn luyện kỹ năng.
Trong 2 tháng đầu thử việc, bạn sẽ được hưởng 100% lương cơ bản theo giờ. Hưởng đầy đủ quyền lợi như một nhân viên chính thức.
Đặc biệt, công ty có trợ cấp học việc để đảm bảo thu nhập ổn định cho bạn trong thời gian chưa độc lập hoàn toàn.
2. Chứng chỉ chuyên môn và cơ hội đồng hành với thương hiệu quốc tế
Ngoài chuyên môn nhãn khoa, KTV tại Hải Triều được đào tạo thêm kỹ năng tư vấn thị lực. Từ cách đặt câu hỏi khai thác nhu cầu đến cách giải thích kết quả đo mắt cho khách hàng dễ hiểu, không dùng thuật ngữ kỹ thuật.
KTV tại Hải Triều thường xuyên được tạo điều kiện tham gia các workshop, hội thảo chuyên ngành trong và ngoài nước. Bạn sẽ có cơ hội trải nghiệm sản phẩm mới từ các hãng kính như Essilor, Zeiss hay theo chân đội ngũ Trưởng bộ phận tham gia các hội thảo khúc xạ nhãn khoa toàn quốc để cập nhật xu hướng và công nghệ tiên tiến.
Câu hỏi thường gặp về lộ trình đào tạo KTV tại Hải Triều
Một số thắc mắc phổ biến của ứng viên về lộ trình đào tạo tại Hải Triều.
Mất bao lâu để kỹ thuật viên có thể làm ca đo mắt độc lập tại Hải Triều?
Thông thường, sau lộ trình 9 tháng (với 3 tháng đầu làm quen và 6 tháng tiếp theo thực hành chuyên sâu), KTV sau khi vượt qua bài xét duyệt năng lực sẽ có thể tự tin đảm nhận ca đo mắt độc lập.
Người đã có 1–3 năm kinh nghiệm có phải học lại từ đầu không?
Bạn sẽ không phải học lại từ đầu. Những KTV đã có kinh nghiệm sẽ trải qua bài test tay nghề thực tế. Dựa trên kết quả, Hải Triều sẽ tinh chỉnh lộ trình hội nhập, giúp bạn nhanh chóng làm quen với quy trình 12 bước và hệ thống máy móc của công ty thay vì học lại kỹ năng cơ bản.
Hải Triều có lộ trình lên Trưởng bộ phận đo mắt không?
Chắc chắn có. Nếu bạn chọn phát triển theo Hướng Chuyên môn sâu và không ngừng nâng cao bằng cấp, năng lực, vị trí Leader chuyên môn hoặc Trưởng bộ phận đo mắt toàn hệ thống luôn rộng mở đón chờ.
Không có nền kỹ thuật quang học thì học mài lắp từ đầu có được không?
Hoàn toàn được. Dưới sự hướng dẫn của Mentor 1-1, mọi kỹ năng từ cơ bản đến phức tạp đều được cầm tay chỉ việc cho đến khi bạn thuần thục.
After đào tạo cơ bản, nên chọn hướng quản lý vận hành hay chuyên môn sâu?
Điều này phụ thuộc vào thế mạnh và sở thích cá nhân của bạn. Nếu bạn thích giao tiếp, tổ chức đội ngũ và hướng tới mục tiêu kinh doanh, hãy chọn quản lý.
Nếu bạn đam mê máy móc, y lý và muốn trở thành chuyên gia giải quyết các ca khúc xạ khó, Hướng chuyên môn sâu là lựa chọn hoàn hảo.
Ứng tuyển ngay kỹ thuật viên khúc xạ Kính Hải Triều
Gia nhập đội ngũ kỹ thuật viên khúc xạ tại Kính Hải Triều ngay hôm nay để cùng chúng tôi kiến tạo một môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn và viết tiếp hành trình bảo trợ hàng ngàn đôi mắt trẻ em Việt Nam!
Tìm hiểu thêm về vị trí Kỹ thuật viên khúc xạ nhãn khoa tại Kính Hải Triều
Website: Việc làm Kỹ thuật viên khúc xạ nhãn khoa tại Kính Hải Triều
Form: Ứng tuyển ngay vị trí Kỹ thuật viên khúc xạ nhãn khoa tại Kính Hải Triều
Hotline tuyển dụng: 0938.605.369