Chuyên Viên Đào Tạo Nội Bộ

GIỚI THIỆU

Địa điểm làm việc: Tp. Hồ Chí Minh

Thời gian làm việc: Giờ hành chính (07h30 – 16h30, từ Thứ 2 đến Thứ 7)

Địa điểm làm việc cụ thể: 43D/50 Hồ Văn Huê – P. 9 – Q. Phú Nhuận

 

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Cấu trúc thời lượng công việc

  • 85% thời lượng hoạt động tại showroom (22 ngày/ tháng): mỗi ngày hỗ trợ 01 showroom (18 showroom được chỉ định, 4 showroom do trainer chọn). Showroom có hai ca làm việc: ca sáng (8:00 – 15:00) và ca chiều (15:00-21:30)
  • 15% có mặt tại văn phòng: sáng thứ Hai hàng tuần dẫn dắt buổi sinh hoạt chung của khối văn phòng (trainer nên tận dụng 04 ngày này để chọn các showroom gần văn phòng tham gia hỗ trợ).
  • 04 ngày off/ tháng: do trainer chọn và báo cáo trong kế hoạch tháng lập ra đi showroom. Ngày off này phải cách nhau 1 tuần, không đc cộng dồn.
  • Nếu không có thông báo họp thì trainer sẽ hoạt động tại showroom có thể là 100% thời lượng.

2. Công việc tại showroom

a) Trực tiếp đào tạo (25%)

  •  Đào tạo dựa theo kế hoạch từ trước. Trainer không tự ý mở lớp đào tạo.
  • Nếu phát hiện có nhu cầu đào tạo cần báo cáo cho supervisor.
  • Nhận tài liệu đào tạo, công cụ đào tạo, các biểu mẫu đào tạo liên quan từ supervisor.

b) Công tác hỗ trợ, giám sát (75%)

  • Hỗ trợ showroom:
  • Giám sát & trực tiếp tham gia: bán hàng các nghiệp vụ khác của cửa hàng
  • Tư vấn, góp ý, coaching tại chỗ cho nhân viên để cải thiện kiến thức, kỹ năng, thái độ
  • Giám sát:
  • Hình ảnh, tác phong của nhân viên tại showroom, hình ảnh showroom, chất lượng dịch vụ
  • Tập trung đẩy mạnh lộ trình luyện tập sau đào tạo cho các học viên

c) Công tác chuẩn bị

  • Lập kế hoạch hỗ trợ showroom trong tháng theo form đã có, gửi trước ngày 28 hàng tháng
  • Thực hiện báo cáo hỗ trợ và báo cáo chi phí theo form đã có gửi trước 24:00 hằng ngày
  • Duy trì hình ảnh tác phong đội ngũ trainer
  • Trang phục theo tông màu đen: áo sơ mi, quần tây, thắt lưng, vớ (tất), giầy tây.

 

BÁO CÁO

  • Báo cáo kế hoạch công tác hỗ trợ showroom khu vực Hồ Chí Minh & Biên Hòa hằng tháng (gồm ngày làm việc và ngày off).
  • Báo cáo doanh số trong ca hỗ trợ.
  • Báo cáo quản lý học cụ.
  • Báo cáo hình ảnh, tác phong cá nhân.
  • Báo cáo chất lượng sau đào tạo.
  • Báo cáo lộ trình luyện tập của học viên.
  • Báo cáo giám sát hình ảnh, tác phong nhân viên, showroom.
  • Báo cáo nhu cầu đào tạo, các lỗi phát hiện.

 

TRÁCH NHIỆM

  • Các vấn đề phát hiện được cần báo cáo lên cho supervisor kịp thời, chính xác, đầy đủ thông tin.
  • Tham gia đầy đủ các buổi họp team.
  • Thực hiện đầy đủ các quy định, hướng dẫn của training team.
  • Giữ gìn hình ảnh, tác phong của đội ngũ trainer Hải Triều.
  • Xây dựng mối quan hệ với toàn bộ nhân viên khối showroom.
  • Thực hiện, gửi các báo cáo, kế hoạch đúng thời hạn quy định.

 

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Giới tính: Nam

2. Độ tuổi: 22 – 25

3. Ngoại hình: dễ nhìn, tạo sự tin cậy, tự tin

4. Có xe máy riêng

5. Sức khỏe: Tốt (do công việc cần di chuyển bằng xe máy thường xuyên giữa các chi nhánh trong thành phố HCM)

6. Học vấn: Cao đẳng trở lên

7. Thái độ

  • Ham học hỏi
  • Tư duy mở với các mới, cái khác biệt
  • Tư duy training service-oriented (cung cấp dịch vụ đào tạo) và tư duy service- oriented
  • Yêu thích công việc đào tạo & bán hàng
  • Yêu thích gặp gỡ và xây dựng mối quan hệ
  • Yêu thích việc tìm kiếm và xử lý vấn đề
  • Yêu thích di chuyển

8. Kinh nghiệm:

  • Ưu tiên 1: Từng đào tạo sale, kỹ năng bán hàng, dịch vụ khách hàng. Chịu trách nhiệm doanh số sau đào tạo.
  • Ưu tiên 2: Từng đào tạo về sản phẩm, đào tạo kỹ năng mềm.
  • Ưu tiên 2: Từng bán hàng sỉ: mặt hàng thời trang (từ 1 năm trở lên).
  • Ưu tiên 3: Kinh nghiệm về lĩnh vực đào tạo (từ 6 tháng trở lên).
  • Ưu tiên 4: Từng chịu trách nhiệm giám sát chất lượng đội ngũ.

9. Kỹ năng

  • Ưu tiên 1: Kỹ năng bán hàng (up sale, chốt sale, bán hàng bằng cảm xúc, kỹ năng bán hàng thời trang, trang sức, …)
  • Ưu tiên 2: Kỹ năng mềm phục vụ công tác Đào tạo & bán hàng (kỹ năng giao tiếp, kỹ năng xây dựng mối quan hệ, kỹ năng quản lý cảm xúc, kỹ năng xử lý vấn đề, kỹ năng xử lý xung đột, kỹ năng Giảng dạy,…)
  • Tin học văn phòng: Word, excel, powerpoint ở mức B.

 

QUYỀN LỢI

  • Lương cứng: 5.000.000đ
  • Tiền trách nhiệm: 1.000.000đ
  • Chi phí hỗ trợ di chuyển: 700.000đ – 750.000đ trong một tháng (nếu làm đủ 26 ngày công)
  • Tiền nước uống cho trainer training 20k/buổi/showroom. (phải theo kế hoạch của chiến dịch training. Tức là đi tới showroom theo hình thức hỗ trợ là không được).
  • Do trainer hoạt động theo cấu trúc thời lượng: 85% showroom, 15% văn phòng nên sẽ không áp dụng giờ tăng ca, chấm công tại văn phòng.
  • Ngày off: theo quy định công ty off quá 3 ngày/ tháng sẽ mất tiền trách nhiệm 1.000.000đ
  • Nhân viên chính thức sẽ nhận 100% lương cứng, thử việc là 85%
  • Nhân viên làm sau 1 năm mỗi tháng sẽ có 1 ngày off được hưởng lương. Công ty khuyến khích nhân viên off dài hạn. Ví dụ off 12 ngày liên tiếp
  • Nhân viên chính thức lương tháng 13 tính bằng số tháng làm trong năm (trừ hai tháng thử việc) chia cho 12 rồi nhân với lương cứng.
  • Môi trường trẻ trung thân thiện: nhân viên mới có thể dễ dàng hòa nhập – học tập kinh nghiệm.
  • Được tích lũy trong Quỹ cam kết mỗi tháng 200.000 đ (khi trở thành nhân viên chính thức)
  • Được đào tạo nâng cao năng lực
  • Hằng tháng có Quỹ phòng để cùng nhau ăn uống chung vui các dịp đặc biệt
  • Được tham gia du lịch Teambuiding và Các dịp lễ đặc biệt của Hải Triều
  • Được tham gia Chương trình đào tạo kiến thức kỹ năng liên quan nghiệp vụ (tổ chức mỗi năm)
  • Được tham gia BHYT theo đúng quy định của công ty
  • Được mua đồng hồ chính Hãng với giá ưu đãi

 

HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN

Nộp hồ sơ qua email: tuyendung@donghohaitrieu.com – Tiêu đề Email ghi rõ [Vị Trí Ứng Tuyển] tại [Quận]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp: 43D/50 Hồ Văn Huê, P. 9 – TPHCM

Hotline: chị Nhi – 0938.116.003 – 028.7779.7779

Hoặc nộp hồ sơ online ngay phía dưới:

Bài Viết Liên Quan

Leave a Reply