Ngày càng nhiều người đi làm không chỉ tìm một công việc để mưu sinh. Họ tìm một nơi đáng để tin tưởng và gắn bó – nơi giá trị cá nhân được tôn trọng, nơi mỗi ngày đi làm là một ngày được là chính mình.
Năm 2026, Ipsos Việt Nam cùng Dear Our Community công bố Vietnam ESG Practitioner Dialogue Report 2026, ghi nhận Hải Triều và các tập đoàn hàng đầu như Heineken Vietnam, Nestlé Vietnam, Unilever Vietnam, Thế Giới Di Động…. đều đã và đang lồng ghép ESG vào doanh nghiệp.
ESG là gì?
Hiểu một cách đơn giản, ESG là bộ tiêu chuẩn quốc tế dùng để đo lường sự phát triển bền vững và mức độ tác động tích cực của một doanh nghiệp đối với xã hội, bao gồm 3 trụ cột chính:
- E (Environmental – Môi trường): Trách nhiệm bảo vệ thiên nhiên, tiết kiệm năng lượng và giảm thiểu rác thải.
- S (Social – Xã hội): Sự tôn trọng, công bằng, chăm lo đời sống con người (nhân viên, khách hàng và cộng đồng).
- G (Governance – Quản trị): Sự minh bạch, đạo đức kinh doanh và chuẩn mực trong quản trị doanh nghiệp.
Đây là kết quả từ một quy trình phỏng vấn chuyên sâu, đánh giá độc lập – không phải điều Hải Triều tự nói về mình. Và câu chuyện ESG ấy, xét cho cùng, luôn bắt đầu từ chính con người đang làm việc mỗi ngày tại đây.
Danh sách các doanh nghiệp được ghi nhận bởi Ipsos Vietnam, trực thuộc Ipsos – Tập đoàn nghiên cứu thị trường hàng đầu trên thế giới, có trụ sở chính tại Pháp và hoạt động tại hơn 90 quốc gia
ESG tại Hải Triều: Cam kết về sự tử tế & môi trường làm việc chuẩn mực
Nhiều người vẫn nghĩ ESG là câu chuyện của báo cáo tài chính, của những tập đoàn đa quốc gia. Nhưng với Hải Triều, ESG được thể hiện bằng những điều có thể nhìn thấy và cảm nhận mỗi ngày.
Đó là 17 trên 39 showroom đã lắp điện mặt trời áp mái, giúp tiết kiệm 40-50% điện tiêu thụ trên mỗi showroom.
Là hệ thống bảo hành điện tử thay giấy tờ, tiết kiệm 190 ngàn tờ giấy sử dụng mỗi năm, từ đó làm giảm rác thải giấy ra môi trường, và giảm khí thải carbon, tiết kiệm năng lượng và nước trong ngành công nghiệp sản xuất giấy.
Là quy trình thu gom pin cũ – việc mà không nhiều nhà bán lẻ đồng hồ quan tâm làm.
Đó cũng là cách Hải Triều đang chuyển dần sang mô hình tổ chức xanh ngọc (Teal Organization), nơi thông tin được chia sẻ minh bạch theo chiều ngang, không bị bóp méo qua từng tầng quản lý.
Sự tử tế ở đây không phải là một câu chuyện truyền thông. Đó là văn hóa vận hành: minh bạch trong quản trị, có trách nhiệm với môi trường, và luôn đặt con người – cả nhân viên lẫn khách hàng – vào trung tâm của mọi quyết định.
Cùng khám phá: Hải Triều phát triển bền vững với ESG
Hội thảo chia sẻ lồng ghép ESG vào thực tế doanh nghiệp được tổ chức bởi EarthWise VietNam và Hải Triều
Thực hành ESG trong công việc hằng ngày tại Hải Triều
Dù bạn là nhân sự bán hàng, kỹ thuật viên hay khối văn phòng, ESG không nằm ở đâu xa – nó nằm trong chính cách bạn làm việc mỗi ngày.
Với đội ngũ tư vấn tại showroom, làm việc trong một doanh nghiệp ESG nghĩa là bạn không bị ép chạy theo doanh số bằng mọi giá. Bạn được đào tạo để tư vấn trung thực, giúp khách hàng chọn đúng sản phẩm phù hợp – không phải sản phẩm có hoa hồng cao. Đó là nghề gieo niềm tin, không phải nghề chèo kéo.
Với đội ngũ kỹ thuật tại trung tâm bảo hành, đó là một môi trường làm việc chuẩn mực theo tiêu chuẩn quốc tế, với thiết bị chuyên dụng nhập từ Thụy Sỹ, quy trình đào tạo liên tục cùng chuyên gia từ các hãng đồng hồ danh tiếng. Tay nghề của bạn được đầu tư, được công nhận và gắn liền với trách nhiệm dài hạn cho từng sản phẩm đi qua tay mình.
Với khối văn phòng, đó là một hệ thống ERP – CRM đồng bộ, nơi mọi giao dịch được ghi nhận minh bạch, mọi quy trình được chuẩn hóa. Không có chuyện “nói một đằng, làm một nẻo”. Sự chủ động và tinh thần hỗ trợ đồng đội được khuyến khích thay vì bị bào mòn bởi quy trình trì trệ.
Ở cả ba khối, một điểm chung xuyên suốt: bạn được trao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm, và được nhìn nhận như một cá nhân có giá trị – không phải một mắt xích vô danh trong bộ máy.
“Một doanh nghiệp bán lẻ thành công phải bắt đầu từ việc xây dựng một môi trường làm việc nơi mọi người cảm thấy được hạnh phúc, tôn trọng và trao quyền. Khi nhân viên cảm thấy an tâm và được trao quyền, họ sẽ truyền tải cảm giác an tâm đó đến khách hàng.”
Đó là điều Hải Triều tin, và cũng là điều Hải Triều đang thực hành – không chỉ với gần 400 nhân sự hiện tại, mà với bất kỳ ai chọn đồng hành cùng thương hiệu này.
Bạn nhận được gì khi phát triển sự nghiệp tại một “Doanh nghiệp ESG”?
Chọn một nơi làm việc thực hành ESG, trước hết, là chọn sự an tâm. An tâm rằng cam kết của doanh nghiệp với bạn cũng nghiêm túc như cam kết với khách hàng. An tâm rằng bạn đang xây dựng sự nghiệp trên một nền tảng minh bạch, có thể kiểm chứng, chứ không phải những lời hứa suông.
Cụ thể hơn, hành trình của bạn tại Hải Triều gắn liền với:
- Lộ trình đào tạo rõ ràng – mỗi tháng được cập nhật kiến thức chuyên môn từ chuyên gia các hãng đồng hồ và kỹ năng nghề từ đội ngũ nội bộ.
- Môi trường được trao quyền – tự chủ trong công việc, không bị quản lý vi mô.
- Sự trưởng thành nghề nghiệp thực chất – từ kỹ năng chuyên môn đến cách ứng xử tử tế, chuyên nghiệp với khách hàng và đồng nghiệp.
- Niềm tự hào nghề nghiệp – được là một phần của thương hiệu đứng cùng hàng ngũ với các tập đoàn được thế giới công nhận về thực hành bền vững.
Gần 40 năm hình thành và phát triển, gần 40 năm ấy cũng là hành trình của nhiều thế hệ nhân sự đã trưởng thành cùng Hải Triều. Sự ghi nhận từ Ipsos năm nay, vì vậy, không chỉ là niềm vinh dự của doanh nghiệp – đó là minh chứng rằng những nỗ lực tử tế mỗi ngày của từng nhân sự đều có giá trị và được nhìn thấy.
Hải Triều – Nơi bạn gắn bó, không chỉ là nơi bạn làm việc
ESG với Hải Triều không phải điểm đến, mà là một hành trình đang tiếp diễn – và mỗi nhân sự chính là người viết tiếp hành trình đó.
Nếu bạn đang tìm kiếm một nơi làm việc tử tế, minh bạch, đề cao trách nhiệm và không ngừng học hỏi, Hải Triều luôn sẵn sàng chào đón bạn.
Bạn có thể tham khảo các vị trí đang tuyển dụng tại Hải Triều và cùng chúng tôi viết tiếp câu chuyện phát triển bền vững – bắt đầu từ chính công việc bạn chọn hôm nay.
Tin tức mới nhất về Hải Triều: