Có bao giờ bạn đi làm cả tháng trời, cuối tháng nhìn lại và tự hỏi: “Rốt cuộc mình đã tiến bộ được gì?”. Ở Hải Triều, câu hỏi đó không cần phải tự hỏi nữa, vì đã có một “hệ điều hành” trả lời giúp bạn mỗi ngày. Đó là LOPOS.
LOPOS là gì?
LOPOS, viết tắt của Light On Pages Operating System – không phải một phương pháp quản lý công việc đơn thuần kiểu OKR hay Scrum. Nó là một lớp nhận thức được thiết kế để giúp năng lực bạn đang có phát huy hiệu quả gấp nhiều lần, thông qua việc biến “trưởng thành” từ một khái niệm mơ hồ thành những kỷ luật cụ thể, làm được mỗi ngày.
👉 Các vị trí HOT phòng Marketing:
Mr. Đặng Hải Triều (giám đốc Marketing) cùng đội ngũ quản lý phòng Marketing (Mr. Võ Văn Nhật, Ms. Đoàn Nguyễn Gia Hân) dự hội nghị của EssilorLuxottica
Toàn bộ hệ thống gồm 5 mạch – 13 kỷ luật. Với đội Marketing, hành trình bắt đầu từ Round 1 – Mạch 1 và Mạch 2:
Mạch 1: Tiến bộ (nhịp hàng ngày)
- K1. Đúc Kết – dành vài phút cuối ngày ghi lại một bài học vừa xảy ra. Nghe đơn giản, nhưng đây chính là thói quen giúp bạn nhìn thấy chính mình rõ hơn qua từng ngày.
- K2. Nén Bung Nối – kết nối những mảnh kiến thức rời rạc thành một hệ thống có logic, thay vì học xong rồi quên.
- K3. Quét Mục – rà lại mục tiêu, đảm bảo hành động hôm nay không lệch khỏi đường ray.
Mạch 2: Đột phá (nhịp hàng tuần)
- K4. Chọn Quest – mỗi tuần, bạn tự chọn cho mình một “nhiệm vụ” đủ thách thức để bứt phá.
- K5. Săn Ý – chủ động tìm kiếm ý tưởng, giải pháp thay vì chờ được giao.
- K6. Trang Giải Pháp – biến ý tưởng thành hành động cụ thể, có thể đo lường được.
Câu chuyện thật: Hân và điểm mù sau 3 tuần Đúc Kết
Hân, 27 tuổi, là nhân viên Marketing tại Hải Triều. Sau 3 tuần đều đặn thực hành K1 – Đúc Kết, khi nhìn lại những gì mình ghi chú, Hân nhận ra một điều bất ngờ: 40% bài học của mình liên quan đến… các công việc dây chuyền không được kiểm tra định kỳ và nhiều công việc không có tiêu chuẩn đầu ra – một điểm mù mà trước đó Hân chưa từng để ý tới, dù đã làm việc bao lâu.
Các bài học được đúc kết mỗi ngày
Cũng chính Hân, khi áp dụng K4 – Chọn Quest cho tuần làm việc của mình, đã tự đặt mục tiêu chạy một chương trình Fix toàn bộ bài tin tức theo một phương pháp hoàn toàn mới. Kết quả: từ khoá “đồng hồ Seiko” lên TOP 1 Google, vượt xa các từ khóa khác mà Hân đang đảm nhận.
Không ai giao KPI này cho Hân cả. Đó là “Quest” Hân tự chọn cho chính mình – và LOPOS là thứ giúp Hân biến một tuần làm việc bình thường thành một tuần có kết quả đo lường được.
Vì sao LOPOS khác với OKR, GTD hay Scrum?
Những công cụ quản lý công việc phổ biến thường tập trung vào việc quản lý task – làm gì, khi nào xong, ai chịu trách nhiệm.
LOPOS thì khác: nó đặt “cơ chế bài học thực sự” làm trung tâm. Mỗi ngày, mỗi tuần trôi qua đều để lại một dấu vết rõ ràng cho thấy bạn đã tiến bộ ở đâu, đột phá ở điểm nào, chứ không chỉ đơn thuần là hoàn thành công việc rồi quên.
Ban lãnh đạo phòng Marketing của Đồng Hồ Hải Triều
LOPOS không đứng một mình
Ở đội Marketing Hải Triều, LOPOS song hành cùng cả một nhịp làm việc được thiết kế để không ai trôi qua ngày một cách vô định:
- Kế hoạch 5′: 5 phút cuối ngày để tổng kết và lên kế hoạch cho hôm sau.
- Nguyên tắc 90’/48h: có ý tưởng mới là bắt tay hành động ngay trong 90 phút đầu ngày hôm sau, không để động lực nguội đi.
- Review tuần vào thứ Bảy: cùng nhau chọn ra 3 việc quan trọng nhất cho tuần kế tiếp.
- Small Win: mỗi bước tiến, dù nhỏ, đều được ăn mừng bằng Thảm Đỏ, tiếng Rung Chuông, hay một dòng cảm ơn trong Thank You Box.
Tất cả cộng lại tạo nên một môi trường mà ở đó, sự trưởng thành không phải là điều bạn hy vọng sẽ xảy ra “một ngày nào đó”, mà là điều bạn nhìn thấy bằng mắt, mỗi tuần, mỗi tháng.
Các thành viên phòng Marketing tham dự sự kiện Lễ Ra Quân 2026 với chủ đề: Luyện trình – Hóa tinh anh
Marketing tại Hải Triều là nơi bạn lớn lên cùng công việc
Bạn sẽ làm content, làm chiến dịch, làm thương hiệu cho hơn 50 nhãn hàng quốc tế trên toàn cầu Nhưng song song với đó, bạn còn có cả một hệ thống giúp bạn nhìn thấy chính mình tiến bộ ra sao qua từng Đúc Kết, từng Quest tự chọn.
Nếu bạn là người muốn công việc không chỉ dừng lại ở hoàn thành nhiệm vụ, mà còn là hành trình phát triển bản thân được nhìn thấy rõ ràng mỗi ngày – Hải Triều đang chờ bạn. 💙
Ứng tuyển ngay tại: tuyendung.donghohaitrieu.com
Tin tức mới về Hải Triều: