Không chia đội. Không hô khẩu hiệu dưới nắng. Không trò chơi vận động bắt buộc trên bãi biển. Kỷ niệm 35 năm thành lập, Hải Triều chọn một cách làm Company Tour rất khác: trao lại thời gian cho chính người Hải Triều, để mỗi người tự chọn cách mình muốn nghỉ ngơi và kết nối.
Nếu bạn từng đi làm, có lẽ bạn đã quen với kịch bản này: ngày thứ hai của chuyến du lịch công ty, cả đoàn bị gọi dậy từ sớm, chia đội, mặc áo đồng phục, chạy nhảy trên cát giữa trưa để hoàn thành chuỗi trò chơi “gắn kết”. Về đến phòng, ai cũng mệt rã rời. Chuyến đi mang danh nghỉ dưỡng, nhưng lại giống thêm một ngày làm việc.
Company Tour 2026 của Hải Triều đặt ra một câu hỏi ngược lại: nếu chuyến đi là để cảm ơn mọi người, tại sao không để mọi người tự quyết định mình muốn tận hưởng như thế nào?
35 năm, và một chữ “chúng ta”
Ngày 31/12/1991, cửa hàng đầu tiên của Hải Triều mở cửa tại 160 Âu Cơ, Tân Bình. 35 năm sau, hệ thống đã có 39 showroom Đồng Hồ Hải Triều, Kính Hải Triều cùng Trung tâm Bảo dưỡng chuẩn Thụy Sỹ, với gần 400 nhân sự trên khắp cả nước.
Chủ đề năm nay vì thế không phải “35 năm Hải Triều”, mà là “35 năm – Vì có chúng ta”. Một doanh nghiệp bán lẻ không tự đi được 35 năm nhờ ban lãnh đạo, cửa hàng hay sản phẩm. Nó đi được nhờ những bạn bán hàng tận tâm với khách hàng mỗi ngày, những kỹ thuật viên cặm cụi bên từng bộ máy, những đồng đội văn phòng vận hành phía sau.
Và khi đã muốn nói lời cảm ơn với “chúng ta”, thì món quà tốt nhất là để mỗi người được là chính mình.
Đầu tháng 10/2026, toàn công ty chia làm 2 đợt (03-06/10 và 06-09/10), cùng nhau đến The Empyrean Cam Ranh Beach Resort – resort 5 sao trên bán đảo Bắc Cam Ranh, trong hành trình 3 ngày 3 đêm qua Ninh Thuận, Cam Ranh và Nha Trang.
Người Hải Triều trong sắc áo đỏ quen thuộc tại Company Tour 2026
Không team building gắng sức – chỉ có thời gian của riêng bạn
Điểm đặc biệt của Company Tour 2026 nằm ở chính những gì không có trong lịch trình: không có chuỗi trò chơi vận động ngoài bãi biển, không có phần thi đua giữa các đội.
Ngoài một vài điểm hẹn chung để cả đoàn được ở bên nhau, phần lớn thời gian được thiết kế hoàn toàn để trống. Lịch trình có gợi ý những điểm tham quan như Natural Paradise Cam Ranh, tắm khoáng tại I-Resort, Nhà hát Đó hay vườn nho Ninh Thuận – nhưng đi hay không, ở lại bao lâu, đi cùng ai, là lựa chọn của mỗi người.
Hồ bơi, sông lười, pickleball, bờ biển riêng – resort, các địa điểm vui chơi nổi tiếng ở Nha Trang trở thành “sân chơi” để mỗi người tự chọn cách tận hưởng
Mỗi nhóm, một cách tận hưởng
Và người Hải Triều đã dùng sự tự do ấy theo những cách rất riêng.
Có nhóm chọn ở lại resort. Thay vì lên xe đi tham quan, họ dành cả buổi bên hồ bơi, ngâm mình dưới nắng sớm Cam Ranh và trò chuyện những câu chuyện mà ngày thường ở cửa hàng chẳng có thời gian để kể.
Có nhóm chọn “tách đoàn” để đi ăn hải sản. Cam Ranh nổi tiếng với hải sản tươi sống, và có những đồng nghiệp quyết định bỏ qua bữa ăn chung để tự đi tìm quán, gọi món, ngồi bên nhau thật lâu.
Có nhóm chọn đi bar để “đổi gió”. Sau một năm làm việc nghiêm túc, đôi khi điều cần nhất là một buổi tối với âm nhạc, ánh đèn và những tiếng cười không cần giữ ý.
Có người chọn di chuyển tự túc mà không đi theo xe đoàn. Và những thành viên có nhà gần đó thậm chí chọn về thăm gia đình ngay sau chuyến đi.
Mỗi nhóm một lựa chọn – và tất cả đều được tôn trọng
Không ai bị điểm danh vì không có mặt ở điểm tham quan. Không ai bị nhắc nhở vì không ăn cùng đoàn. Bởi mục tiêu của chuyến đi chưa bao giờ là “mọi người phải làm giống nhau”, mà là mọi người đều thấy thoải mái.
Rồi tất cả cùng trở về một bàn tiệc
Tự do không có nghĩa là rời rạc. Điểm hẹn quan trọng nhất của chuyến đi là đêm Gala Dinner – nơi những người đã đi theo những hướng khác nhau trong ngày cùng ngồi lại, kể cho nhau nghe mình vừa bơi ở đâu, ăn món gì, quen thêm ai.
Gala Dinner – đêm tiệc dành riêng cho người Hải Triều nhân dịp kỷ niệm 35 năm
Có lẽ đó cũng là một dạng gắn kết chân thật hơn mọi trò chơi: khi được tự chọn người mình muốn đi cùng, những kết nối hình thành một cách tự nhiên, không gượng ép. Đồng nghiệp ở showroom Quận 1 rủ thêm người ở Bình Dương đi ăn. Anh chị văn phòng ngồi cùng bàn với các bạn kỹ thuật. Những người cả năm chỉ trao đổi qua tin nhắn công việc, giờ có thêm một câu chuyện chung để nhớ.
“Gỡ mặt nạ” – văn hóa đằng sau một chuyến đi tự do
Cách tổ chức Company Tour năm nay không phải một ý tưởng ngẫu hứng. Nó phản chiếu đúng cách Hải Triều vận hành mỗi ngày.
Ở Hải Triều, chúng tôi khuyến khích mỗi người gỡ bỏ “mặt nạ” – không cần gồng mình để giống một khuôn mẫu, không cần làm điều mình không thích chỉ vì “ai cũng làm vậy”. Chúng tôi tin rằng khi một người được là chính mình, họ sẽ làm việc bằng sự thoải mái, và từ sự thoải mái mới có sáng tạo.
Tinh thần đó thể hiện rõ trong công việc:
- Mọi ý kiến đều được lắng nghe. Nhân sự ở bất kỳ vị trí nào cũng có thể đề xuất cách làm mới, góp ý thẳng thắn mà không gặp rào cản về cấp bậc.
- Quản trị bằng OKRs, minh bạch “trong suốt như pha lê”. Mỗi người hiểu rõ mục tiêu chung và tự chủ động cách đạt được nó, thay vì làm theo mệnh lệnh.
- Không áp KPI doanh số cho Smile Deliverer. Người tư vấn được tự do phục vụ khách hàng bằng sự trung thực, không bằng áp lực chốt đơn.
- Danh xưng truyền cảm hứng. Từ Welcomer, Smile Deliverer đến Happy Maker, Brand Ambassador – mỗi vị trí được gọi tên theo giá trị họ mang lại, không theo khuôn mẫu cũ.
Một công ty đã tin tưởng nhân viên đủ để trao quyền tự chủ trong công việc, thì cũng đủ tin tưởng để trao cho họ 3 ngày tự do trọn vẹn.
Nhiều hơn một chuyến đi, là một tập thể gắn bó hơn
Tự do, nhưng vẫn chu đáo đến từng chi tiết
Trao quyền tự do không đồng nghĩa với thả nổi. Để mỗi người yên tâm tận hưởng theo cách của mình, Ban tổ chức đã chuẩn bị rất kỹ:
- 5 xe mang tên những thương hiệu gắn liền với Hải Triều – Saga, AGOG, KOI, Titoni, Hirsch – mỗi xe có trưởng xe và số điện thoại liên hệ riêng.
- Một trang web hành trình riêng để ai cũng tra cứu được xe, phòng, giờ tập trung, định vị bản đồ từng điểm hẹn và tiện ích của resort.
- Điểm đón tại Showroom Bình Dương 2 cho anh chị em khu vực Bình Dương; điểm hội quân tại Natural Paradise cho những ai đi tự túc.
Trang thông tin hành trình riêng giúp mỗi người chủ động lên kế hoạch cho chính mình
Đó cũng là tinh thần “Quyền Được An Tâm” mà Hải Triều cam kết với khách hàng, và với chính người nhà của mình: mọi thứ cần thiết đã được lo chu đáo, việc còn lại của bạn chỉ là tận hưởng.
Một phần của bức tranh lớn hơn
Nghỉ dưỡng hằng năm tại Hải Triều không phải phần thưởng bất ngờ mà là một phần trong hệ thống phúc lợi đã được công bố rõ ràng. Những năm trước, người Hải Triều đã cùng nhau dự tiệc và nghỉ dưỡng tại White Palace, Riverside Palace, Terracotta Hotel & Resort Đà Lạt, Resort Pandanus Mũi Né, Hoàn Mỹ Resort Ninh Chử. Bên cạnh đó là:
- Lễ Ra Quân mỗi tháng 3 – minh bạch kết quả kinh doanh và tri ân nhân sự gắn bó.
- Chia sẻ lợi nhuận định kỳ theo tháng, quý, năm.
- Tặng đồng hồ khắc tên ở các cột mốc 3, 6, 9 năm làm việc.
- Tri Ân Đấng Sinh Thành – Hải Triều chuyển khoản hằng tháng cho Bố/Mẹ nhân viên.
Ban giám đốc tại Company Tour 2026
Chuyến đi năm sau, có thể có bạn
Khép lại Company Tour 2026, người Hải Triều mang về những bức ảnh đẹp, những bữa hải sản nhớ đời, những buổi tối đổi gió – và quan trọng hơn, cảm giác mình thuộc về một tập thể tôn trọng cá tính của từng người.
Nếu bạn đang tìm một nơi làm việc nghiêm túc nhưng không gò bó, nơi bạn được là chính mình và ý kiến của bạn thực sự được lắng nghe, Hải Triều đang tìm kiếm thêm những người đồng hành – từ Smile Deliverer tại showroom, Kỹ thuật viên Khúc xạ, đến các vị trí khối văn phòng và chương trình Trainee.
👉 Khám phá các vị trí đang tuyển dụng và gửi CV ngay tại: https://tuyendung.donghohaitrieu.com
Biết đâu, ở chuyến đi năm sau, sẽ có thêm “chúng ta” là bạn.
Đọc thêm: