Là thành viên của Team Tuyển dụng, bạn sẽ là người “chăm sóc” và “kết nối”, là nhân tố quan trọng góp phần vào sự phát triển và đảm bảo cho quá trình vận hành của cả hệ thống, bằng cách tìm kiếm và tuyển dụng những nhân sự phù hợp cho công ty, gia tăng sự gắn kết và mức độ hạnh phúc cho nhân sự đang làm việc tại Hải Triều.
Chuyên viên tuyển dụng - HR Specialist & Employer Branding
Điền thông tin ứng tuyển Online và nhận kết quả trong vòng 48h: https://info.donghohaitrieu.vn/ung-tuyen-online
Thông tin chung
Phòng ban trực thuộc: Phòng Marketing
Mức lương: 10-15 triệu/tháng (thỏa thuận theo năng lực)
Thời gian làm việc: 08h00 – 17h00, từ Thứ 2 đến Sáng Thứ 7
Địa điểm làm việc: 156A Trần Quang Khải, Quận 1, TP. HCM
Mô tả công việc
Công việc của bạn: Phụ trách chính nhiệm vụ tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của các Showroom và Phòng Ban trong toàn công ty, như:
Tuyển dụng:
– Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng cho các vị trí tại công ty, bao gồm: tuyển Mass cho khối Showroom; tuyển Kỹ thuật cho khối Bảo hành; tuyển các cấp độ từ cộng tác viên, thực tập sinh đến nhân viên chính thức cho khối Văn phòng.
– Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng hàng tháng, quý, năm.
– Tìm kiếm, thu hút ứng viên thông qua các kênh tuyển dụng đa dạng (trực tuyến, offline, mạng xã hội, trường học,…).
– Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên và đưa ra quyết định tuyển dụng.
– Xây dựng mối quan hệ với các trường đại học, cao đẳng, trung tâm đào tạo để tìm kiếm nguồn ứng viên chất lượng.
Quản lý quy trình tuyển dụng:
– Xây dựng, cải tiến và tối ưu hóa quy trình tuyển dụng để đảm bảo hiệu quả và tiết kiệm thời gian.
– Đảm bảo hành trình trải nghiệm của ứng viên.
– Quản lý hệ thống hồ sơ ứng viên, số liệu tuyển dụng và báo cáo kết quả định kỳ.
– Đảm bảo tuân thủ các quy định về tuyển dụng của công ty và pháp luật.
Các công việc khác:
– Hỗ trợ các hoạt động của bộ phận Nhân sự khi có yêu cầu.
– Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.
Yêu cầu công việc
– Nữ. Ít nhất từ 2 năm kinh nghiệm trực tiếp tuyển dụng nhân sự nội bộ.
– Có định hướng phát triển lâu dài trong ngành Nhân sự, yêu thích công việc tuyển dụng.
Điểm cộng cho các ứng viên có những điểm sau:
+ Mạnh về tuyển Mass.
+ Từng làm tại các công ty bán lẻ, công ty trên 300 nhân viên.
+ Biết ứng dụng các công cụ thiên về con người như: DISC, nhân tướng học, sinh trắc vân tay,…. vào tuyển dụng & quản trị nhân sự.
+ Biết về Marketing như sáng tạo Content, thiết kế hình ảnh cơ bản, chỉnh sửa ảnh chụp, quay dựng clip,…
Vì chúng ta sẽ là những người “kết nối” và “chăm sóc” nên chúng mình kỳ vọng ở bạn:
+ Hiểu biết/kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên, nhận diện nhân tài.
+ Khả năng tạo nguồn ứng viên; nắm vững các bước cơ bản trong một quy trình tuyển dụng.
+ Giọng nói rõ ràng, dễ nghe. Có khả năng lắng nghe, giao tiếp trình bày thuyết phục, giải quyết vấn đề và xử lý tình huống tốt.
+ Giao tiếp tốt, cởi mở, có khả năng lắng nghe. Tư duy tích cực và biết suy nghĩ vì người khác.
+ Chịu khó, kiên nhẫn, cẩn thận và chủ động trong công việc.
+ Ham học hỏi và luôn mong muốn phát triển bản thân tốt hơn.
Phúc lợi và đãi ngộ
Đầy đủ các chế độ theo quy định như: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp.
Chế độ nghỉ lễ theo quy định của Pháp luật.
12 ngày nghỉ phép năm (Được quy đổi thành tiền nếu không sử dụng hết ngày phép, chi trả vào mỗi tháng). Và cứ 3 năm sẽ được tăng thêm +1 ngày phép / năm.
Lương tháng 13.
Thưởng vào những dịp lễ như Tết Dương Lịch, 30/4, 2/9,…
Chia sẻ lợi nhuận định kỳ hằng năm vào tháng 4, tùy theo tình hình hoạt động kinh doanh của công ty.
Lễ ra quân (hay còn gọi là lễ tân niên), định kỳ vào mỗi tháng 3, theo truyền thống, Hải Triều sẽ quy tụ toàn bộ đội ngũ nhân viên để cùng nhau ăn uống, vui chơi, tổng kết năm cũ và công bố những dự định của năm mới.
Sang chảnh – Hoành tráng tại sự kiện: Lễ Ra Quân Hải Triều 2025
Team Building là hoạt động diễn ra thường niên, thường rơi vào tháng 10 với những điểm đến cao cấp và sang trọng. Lộ trình được thiết kế riêng và có nhiều thời gian trống để các thành viên cảm thấy thoải mái là tiêu chí hàng đầu của Ban tổ chức.
Khám phá kỳ nghỉ tại: Hải Triều Company Tour 2024
Nhân viên gắn bó trên 3 năm sẽ có thêm gói phúc lợi nâng cao là Bảo hiểm sức khỏe 24h, cung cấp bởi Bảo hiểm Dầu khí Việt Nam (PVI).
Bảo hiểm PVI sẽ chi trả một phần, hoặc toàn bộ chi phí liên quan đến y tế như khám chữa bệnh, khám răng,… tại gần như toàn bộ hệ thống bệnh viện / nha khoa trên toàn lãnh thổ Việt Nam.
Hải Triều luôn ghi nhận các cột mốc gắn bó 3 năm, 6 năm và 9 năm bằng một chiếc đồng hồ cá nhân hóa có khắc tên dành riêng cho bạn.
Khi là nhân sự chính thức tại Hải Triều, bạn được mua tất cả sản phẩm và dịch vụ của công ty với chiết khấu hấp dẫn. Bao gồm đồng hồ, trang sức, mắt kính và dịch vụ đi kèm.
Danh sách trang thiết bị sẽ được hỗ trợ trong suốt quá trình làm việc, bao gồm:
- Đồng phục
- Máy tính
- Sổ tay
- Nón bảo hiểm
Phòng Marketing luôn có một quỹ Học tập, giúp các thành viên nâng cao kiến thức thông qua các khóa học, Workshop cần phải trả phí.
Với Hải Triều, mỗi nhân sự là một thành viên trong gia đình Hải Triều và “Quyền Được An Tâm” luôn được phát huy ở nhiều khía cạnh.
Tháng 5/2025, công ty ra mắt gói phúc lợi đặc biệt với tên gọi “Tri Ân Đấng Sinh Thành” như một cam kết giúp các thành viên an tâm cống hiến.
Hằng tháng, công ty sẽ trực tiếp chuyển khoản về số tài khoản của Bố (hoặc Mẹ) , cụ thể như sau:
- Nhân sự gắn bó trên 2 năm: Bố (hoặc Mẹ) nhận 400.000 đ / tháng.
- Nhân sự gắn bó trên 4 năm: Bố (hoặc Mẹ) nhận 600.000 đ / tháng.
* Áp dụng với tất cả nhân viên chính thức (Full-time) đang làm việc tại công ty Hải Triều Việt Nam.
Ứng tuyển vị trí Digital HR Specialist & Employer Branding
Phòng Tuyển dụng sẽ phản hồi kết quả ứng tuyển sau 2 – 3 ngày làm việc (không tính thứ 7, chủ nhật) kể từ khi nhận CV.
Theo quy trình phỏng vấn, Hải Triều phản hồi 100% các CV gửi về, ngay cả khi đó là CV chưa phù hợp.
Kết quả được thông báo qua Email hoặc các kênh Online trao đổi trực tiếp với ứng viên (Zalo, Messenger).
Nếu quá 3 ngày, bạn vẫn chưa nhận thông tin từ Phòng Tuyển dụng, bạn liên hệ trực tiếp HR (Zalo, Fanpage, Hotline) để được hỗ trợ.
Ứng viên chọn 1 trong 4 cách ứng tuyển sau:
Điền thông tin ứng tuyển Online và nhận kết quả trong vòng 48h.
Trò chuyện và nộp CV trực tiếp cho bộ phận Tuyển dụng.
Nộp hồ sơ qua email: tuyendung@donghohaitrieu.com
Tiêu đề Email ghi rõ [Vị Trí Ứng Tuyển]
Trò chuyện và nộp CV trực tiếp cho bộ phận Tuyển dụng.
Lý do nên chọn cơ hội Chuyên viên Tuyển dụng tại Hải Triều
Chuỗi bán lẻ lâu đời
Thành lập năm 1991, Hải Triều trở thành chuỗi bán lẻ lâu đời và là biểu tượng về văn hóa phục vụ cao cấp đa ngành hàng: Đồng hồ, Mắt kính, Trang sức và Phụ kiện.
Phát triển liên tục
Năm 2022, Hải Triều có 1 showroom kính đầu tiên – Trải qua 3 năm, ở 2025, Hải Triều đang vận hành 5 cửa hàng. Cho thấy sự phát triển liên tục và bền vững.
Làm việc trực tiếp cùng CMO
Cơ hội có “một không hai” vì bạn trực thuộc, làm việc trực tiếp cùng Giám đốc Marketing và đội ngũ Marketing In-House – Giúp bạn phát triển nhanh chóng Employer Branding.
“Làm chủ” nhiều dự án
Thành viên tuyển dụng đồng thời cũng là trưởng nhóm của nhiều dự án như Truyền thông nội bộ, hoạt động thiện nguyện và sự kiện lớn nhỏ quy mô toàn công ty.
Trở thành KOC của ngành
Kênh Tiktok Đồng Hồ Hải Triều Career với 40k Follower – Nếu bạn có tiềm năng, team Media sẽ giúp bạn đạt được những Video triệu view và trở thành KOC hàng đầu.
Danh mục thương hiệu
